各支部：

现将《2020年市应急管理局党总支工作意见》印发给你们，请结合自身实际，认真抓好贯彻落实。

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2020年市应急管理局党总支工作意见 

2020年，市应急管理局党总支工作思路：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和关于党的建设重要讲话精神，紧紧围绕市级机关党建工作要求和局党组决策意图，坚持党的政治建设统领，强化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、加强制度建设，践行“三个表率”、建设模范机关，推动党建工作再上新台阶，为应急管理事业新发展提供坚强保证。

一、强化政治建设，创建“三个表率”模范机关

1、坚决做到“两个维护”。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，强化政治意识，严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行党总支重大事项向党组请示报告制度。坚决贯彻习近平总书记重要讲话指示精神和党中央决策部署，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部终身课题，常抓不懈。

2、严格党内政治生活。认真落实党员领导干部双重组织生活和“三会一课”制度，提高民主生活会、组织生活会质量，坚持党员领导干部人人讲党课，参加年度优秀主题党日征集评选活动。加强“四本一簿一证”等台账资料的使用，促进党建工作规范运行，不断提升党建工作质态。

3、认真履行管党治党责任。贯彻落实机关党建领导责任实施办法，认真执行党建责任及其重点工作开展、党建述职评议考评等重要制度，做好“两个责任”履责记实，突出问题导向，加大党建突出问题的整改落实。

二、强化思想建设，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想

4、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。持续深学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会、及习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。组织开展“我是党课主讲人”系列活动，每次安排党员领导干部、普通党员围绕上述内容选题上讲台讲党课。强化“学习强国”学习平台的使用和供稿，积极参加“学习强国”学用知识竞赛。

5、严格落实意识形态工作责任制。强化党管意识形态工作责任，落实意识形态工作“一岗双责”要求，牢牢掌握意识形态工作领导权，及时掌握党员干部的思想动态和行为活动，加强阵地建设和管理，维护好意识形态安全。继续赴红色教育基地开展党性教育，提升党员干部初心使命意识。

6、以社会主义核心价值观引领精神文明建设。深化社会主义核心价值观宣传教育，参加党史国史、家风家教等主题讲座，参与法治宣传教育活动。开展文明志愿服务，积极组织参与全国文明城市创建活动，推进机关结对社区、机关党员志愿服务活动常态化。积极参与“十佳书香机关”评选活动。

三、强化组织建设，推进党建质态全面提升

7、层层落实党建工作责任。制定年度党建重点工作任务清单，与局党组签订机关党建责任状，并上报机关工委备案。深入开展支部书记“述评考”，进行批评和自我批评，接受普通党员评议。

8、推进基层党组织规范化创建。贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，建强组织体系。认真落实扬州市基层党组织规范化建设要求，推进老干部支部“六有一提升”。积极参与“党员之家”建设。做好支队支部换届、党务干部任免工作。抓好党员“统一活动日”，做好党建活动纪实。督促全体党员按月足额缴纳党费，规范党建专项经费使用管理。

9、加强党务干部队伍建设。注重党务干部选拔培养。积极派员参加专兼职党务干部教育培训、党组织书记培训班、特色党支部书记培训班和基层党务干部轮训、新任基层党组织负责人任职培训等，逐步提升党务干部履职能力。落实新任党组织书记任职谈话制度。

10、着力抓好党员教育管理。派员参加副科级党员干部知识更新、党员发展对象、新党员培训班。做好共驻共建工作，组织党员服务基层、服务群众。加强党籍和党员组织关系管理。落实党内激励关怀帮扶机制。

四、强化作风建设，整治形式主义、官僚主义

11、强化规矩规范。严格执行中央八项规定及《实施细则》精神和省委、市委《具体办法》，强化对涉及安全监管、应急救援、行政执法、行政许可、物资管理等重点处室、重点人员的日常监管。加强服务意识建设，持续打造群众满意机关，着力服务高质量发展。

12、深入开展“创先争优”。推进各支部依托岗位，选树主题活动工作典型，发挥示范带动效应，促进机关党建和应急管理共同创新发展。认真组织落实机关作风建设日常考评相关工作，努力在市级机关工作目标绩效综合考评中争先进位。

13、从严考评作风。将党员干部参加党建活动纳入平时考核，全年参加党组织活动低于80%的党员干部不得参与评先评优、不得作为年度公务员考核优秀人选。

五、强化纪律建设，坚持正风肃纪常态化

14、筑牢思想根基。加强党章党纪党规日常教育，将其纳入党员干部日常政治理论学习计划。扎实开展“5.10”、“12.9”及党风廉政建设“电教月”等活动，落实廉政风险重要事项报告制度，筑牢党员干部拒腐防变思想根基。加强廉政文化建设，积极参与廉政文化示范点创建。

15、强化执纪监督。加强日常监督，强化主体责任。深化运用监督执纪“四种形态”，重点在第一种形态上下功夫，常态化开展廉政谈话，坚持抓早抓小、关口前移，防患于未然。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态。积极配合派驻纪监组，开展好党风廉政建设工作。

六、强化群团建设，激发机关党建活力

16、加强群团组织建设。积极参加市级机关群团干部培训班，参与市级机关“青年大学习”，提升能力素质。参与先进工作者推荐评选、青年联谊、青年亲子、“春蕾计划”“巾帼建功”等活动。强化工会工作领导，进一步密切和职工群众的联系，维护职工合法权益。

17、建设活力机关。积极参加书画、摄影展、文艺爱好者培训等活动，丰富干部职工的业余文化生活。鼓励党员干部参加乒乓球、羽毛球、游泳、篮球等体育品牌赛事和趣味运动会，组织形式多样的棋牌类比赛活动，激发党员干部以优良精神状态和身体条件，更好的服务于应急管理事业新发展。

中共扬州市应急管理局总支部委员会⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂༯span>2020年3月20日印发